■困難にぶちあたっても諦めない心を育てる方法は？ 愛されること、たくさんの人と関わり目標に向かって努力すること、謙虚な気持ち、 イメトレ、『世界一、日本一』、子供扱いせずに責任を持たせてできる事は甘やかさない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…

カルチャー／実現したいこと／キャリアイメージ／事業に関する関心・共感性 ■二次面接の目的とは？⇒（即戦力に加えて）定着性重視 面接官：人事や役員層。 確認項目：社風にあっているか？（企業文化のマッチング） 本人の希望や意欲が会社の方針にフィット…

仕事内容／スキル／持っているスキルと求められるスキルのマッチング／過去の具体的エピソード ■一次面接とは？ 面接官：応募ポジションの上司や現場の担当者 確認項目：求職者のスキルや経験が即戦力として活かせるか？ （スキル・経験を基にした可能性） …