■ドイツではなぜ、出社しない働き方が普及したのか テレワークは雇用者と被雇用者でウィンウィンを生む 雇用者:生産性向上、業務の効率化、グローバルな人材獲得、多様性に富んだチーム編成。有能な外国人を積極的に採用:リモートでも英語が話せて、専門的…
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