１）ヒアリング：現状を正しく聞き取らない限り正確な提案はできない。 ２）仮説をたてて聞く。：『どういう人をどの位必要か調べてイメージする』 人事が気づいていないニーズを他企業の人事、求人を見ながら提案していく。 ニーズを作り出したり、提案力に…

１）人当たりがいい。常に笑顔。断られるのが当たり前だと思っている。 ２）商品に愛着がある。自信がある。良いものだと本気で思っていないと相手には伝わらない。商品が好きだから、断られても折れない。 ３）商品のメリット・デメリットがある。正直に伝…

■一体感とは何か？ ×自分のやり方に従わせるのは一体感ではない。『～してくれない』＝『～してほしい』という本音。根本的な組織目的と組織目標を理解させ、それについて合意がとれているか。 こんな組織で、ここを目指すことをあなた、皆さんどう思います…